通过报纸、网络等媒体布出去的招聘广告比我去人才市场瞎跑要有用得多最起码从反馈的效果上来看是这样。星期天谈妥登出去到了周一早上我就开始接6续接到一些求职的电话。这些打来求职电话的人大多是对现在的工作状况不大满意的人希望在我这里能得到较高的收入。不知道为什么当我一听到对方没怎么介绍自己开口就问能够给他们什么样的待遇心里就觉得极度不舒服。我下意识的觉得这种人一般不会有太大的本事多半是眼高手低之辈。就算是真有本事的日后有了更好的去处肯定也是拍拍屁股就走。不管是玩偶的内部设计还是外形设计我都希望有一套完整而持续的阵容将设计思路一直保持贯穿下去。经过这段时间的考虑我决定要把这些玩偶做成一个系列就像是一些快餐店里附赠的儿童玩具一样可以设定几件为一套。现在这一切才刚刚开始如果研阵容不稳定人员流动较大这个计划就难以实现并且这还会使一些涉及机密性质的东西外泄。对于一个靠自身研生存的企业这些都是致命的。如果一些人被竞争对手挖去对公司的损失不言而喻。直到九点半一周的新价格出台时已经街道七个求职电话全部都是这种强调的。让我觉得有点泄气。好在为这事已经奔波了几天有了一定地心理承受能力。而且能有电话打进来说明这个方法还是有些效果或许过些时间就有合适的了。市场的价格出来后李薇、宋海峰和罗成进到我的办公室后。我把精力从招聘的事情里拉回来应对眼前的销售问题。上周的周会后我决定每个星期一的早上碰个头商量一下制定价格和公司资金运作地问题。这一方面是处于近期市场特殊情况的考虑。以公司现在的库存资源。已经有了左右市场价格的能力。等后期再大批量到货这各影响就会更大。以前资源少地时候我经常格局自己的经验和对市场的分析结果提前制定出价格。以便更快地出货而回笼资金。而现在的市场极其微妙我又要对自己的销售情况全盘考虑不得不小心谨慎一些。另外一方面。我也希望李薇和宋海峰能尽快建立起对市场的感觉俄学会分析市场以后就能自行处理这些事情。大家围着我的桌子坐下后宋海峰说：“这是几家大公司的薄板报价。”说边把他整理出来的市场价格单递给我“和上一周没有明显变化。个别规格似乎是因为市场库存不足还有上扬的趋势。有几家挂牌价稍低的我打电话问了一下实际上是没有货。”“这应该是一个好消息。”我接过他手里的单子仔细看了看“几十吨或者几百吨地材料。对整个市场不会有绝对的影响对长期价格走势的影响更是可以忽略但很多大的涨跌便是以此为开始的就像是导火索一样。”我对他们讲出自己这些年总结下来的经验。
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